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昆山世硕扔员工证件,员工加班是常态,但很少人知道拉萨助孕妈妈
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  昆山世硕工厂人员扔员工证件,

  让员工在地下捡证件的事件,

  这两天一下刷爆了朋友圈,

  从开始的当事厂家不承认,

  再到现在的承认事实并公开道歉,

  事件才算慢慢有了平息。

  很多第一眼看到 时首先是不爽,

  因为他们连起码的尊重都不知道。

  也拉萨助孕妈妈有置疑这些工厂的工人为什么没有反抗,

  带着这个问题通过多方渠道了解了昆山的相关劳务情况,

  其中一个普遍的问题是在昆山工厂工作的,

  加班已经是常态了,

  而且很多的劳动者不知道怎么核算加班费,

  而是工厂说了怎么算就怎么算的,

  我国法律规定劳动者每天工作不超过捌小时,

  每周工作不超过肆肆小时,

  那么超过这两个时间段的工作呢,

  就属于加班加班,当然要付加班费了。

  我国法律还规定了,

  如果在工作日内延长了工作时间,

  应当按小时支付壹.伍倍以上的工资,

  如果是休息日加班后又不能补休,

  那么应当支付两倍以上的工资。

  如果是法定假日加班,

  那么应当支付三倍以上的工资。

  也有很多人认为规定和现实永远是两回事,

  但首先的是你应该知道这些,

  才能知道怎样保护自己的合法权益。

  (我是大鹏,职场HRVP 高级人力资源师 职场自 优质 专注于职场劳动维权和社保问题解决,职场面试和职场心理辅导,关注我,帮你维护个人权益,有问题私信编者评价区不会)



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